Plantilla, ficha y organigrama
Una ficha por persona con su expediente y sus documentos, el organigrama editable y el acceso limitado por cadena de mando. La propia ficha te dice qué datos le faltan a cada expediente.
En producción
Módulo agéntico
Recursos humanos
El módulo más completo de iERP: todo lo que pasa con tu gente en un sitio, y un agente que hace el papeleo por ti.
Recursos humanos es el módulo de personas de iERP: ficha y organigrama, contratos y compensación, vacaciones y permisos con aprobación, fichaje y control horario, portal del empleado, reclutamiento, desarrollo y engagement. Es el módulo más completo del producto y donde antes se nota el enfoque agéntico, porque su trabajo diario son gestiones repetitivas que un agente puede ejecutar de punta a punta.
Qué hace
Qué hace Recursos humanos
Ocho áreas que hoy viven repartidas entre hojas de cálculo, correos y carpetas compartidas, reunidas en una ficha por persona.
Contratos, salarios y nóminas
Contratos vigentes, evolutivo salarial, beneficios y la nómina de cada mes, con los datos sensibles cifrados y descargables por su titular desde el portal.
Vacaciones, permisos y bajas
Se solicita, se aprueba o se rechaza, y los días se cuentan con el paquete de vacaciones y el calendario laboral de cada persona, sin solaparse con lo ya aprobado.
Fichaje y control horario
Entradas, salidas y pausas. Una corrección se añade como registro nuevo y nunca borra el original, y las horas se contrastan contra la jornada teórica del horario asignado.
Portal del empleado
Once pestañas donde cada persona ficha, pide sus vacaciones y consulta sus documentos, sus nóminas, sus objetivos y sus encuestas, sin pasar por nadie.
Una sola bandeja de decisiones
Vacaciones, permisos, notas de gasto y viajes que esperan tu aprobación, reunidos en una única bandeja. Quien aprueba deja de perseguir correos.
Reclutamiento e incorporación
Vacantes, candidatos con su CV y un embudo por fases que se arrastra, y las tareas de incorporación de quien acaba de entrar.
Desarrollo, engagement y cumplimiento
Objetivos con check-ins, evaluaciones por competencias, formaciones y prevención, tablón de anuncios, encuestas y canal ético con denuncias anónimas.
Cómo lo opera la IA
Cómo lo opera la IA
Pídele en tu idioma lo que harías a mano: el agente lo consulta, te enseña lo que va a hacer y lo ejecuta con tus permisos.
El agente consulta, propone y espera tu confirmación antes de escribir. Cada acción queda en la auditoría, con quién la pidió y marcada como acción de IA.
379 acciones publicadas que un agente puede ejecutar en iERP.
Apruébale las vacaciones a Marta y avisa a su responsable.
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Marta Ruiz tiene una solicitud pendiente y no se solapa con nada ya aprobado. Al aprobarla le descuento los días de su saldo, se lo notifico a ella y aviso a su responsable. ¿La apruebo?
- ¿Quién está de vacaciones la semana que viene y quién no ha fichado hoy?
- Corrige el fichaje de ayer de Javier: entró a las nueve, no a las diez.
Se integra con
Recursos humanos no trabaja solo
Proyectos imputa las horas de esta misma gente, Automatización mueve las altas y las aprobaciones sin que nadie las empuje y la IA lo opera hablando. Todo sobre la misma base de datos: no hay integración que montar ni datos que sincronizar.
Proyectos
En producción
Cartera, hitos, tareas, imputación de horas, certificaciones y control económico del proyecto.
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Automatización
En producción
Canvas de flujos, disparadores y pasos con intervención humana entre módulos.
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IA
En producción
Ask-AI, voz, herramientas MCP, trazabilidad y coste por conversación.
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Preguntas sobre Recursos humanos
Lo que se pregunta antes de decidir.
Sí. Está incluido desde el plan Esencial Equipo, con el asistente de IA dentro. Se activa en tu workspace y se usa el mismo día; los demás módulos se añaden cuando los necesites.
¿Lo vemos con tu plantilla?
Media hora, tus procesos de personas reales y sin compromiso.
Disponible en: Esencial · Equipo