الرواتب ومستحقات نهاية الخدمة والإقرارات
رواتب الشهر، محسوبة بما لديك أصلًا في وحدة الأفراد.
- الشهر، محسوبًا
- اتفاقيتك الجماعية، في جداول
- المراجعة قبل الإصدار
-
الأفراد
الإجازات المرضية والغيابات
تُجلب تلقائيًا -
الاحتساب
قسائم مسودة
وفق اتفاقيتك الجماعية - المسارات هل تتغير؟
- المراجعة فارق مشروح
- الاعتماد شخص واحد
- الإصدار القسيمة في البوابة
-
الدفع
تحويلات
ملف لمصرفك -
المحاسبة
قيد الرواتب
والإقراران 111 و190
ما الذي يتغيّر في يومك.
اليوم
- تُرسَل الإجازات المرضية وغيابات الشهر إلى مكتب الرواتب بالبريد الإلكتروني.
- لا أحد يعرف لماذا تغيّر الراتب حتى يسأل أحدهم.
- تُرسَل قسائم الرواتب واحدة تلو الأخرى بصيغة PDF.
مع iERP
- تدخل الإجازات المرضية والغيابات من «الأفراد» في الحساب تلقائيًا.
- تأتي كل قسيمة مع شرح لما تغيّر عن الشهر السابق.
- يجد كل شخص قسيمته في البوابة فور إصدارها.
القسيمة، في البوابة.
عند إصدار الشهر، يجد كل شخص قسيمة راتبه في بوابة الموظف، وفي نهاية السنة شهادة الاستقطاعات الخاصة به.
لا يصدر شيء دون مراجعة.
قبل الإصدار، يقارن iERP كل قسيمة بقسيمة الشهر السابق ويشرح سبب التغيير.
- 20 قسيمة دون تغيير ✓ تمت مراجعتها
- Lucía Prat · إجازة مرضية من 6 إلى 17 ✓ مشروح
- Iván Soto · 6 ساعات إضافية ! بانتظار الاعتماد
- Ana Ruiz · ترقية في المستوى ✓ مشروح
- تكلفة الشهر على الشركة ✓ محسوبة
بيانات تجريبية
ماذا تقدّم وحدة الرواتب
يُراجَع الشهر قبل إصداره: لا يخرج شيء دون أن يعتمده شخص.
-
01
الشهر، محسوبًا
قسائم مسودة لجميع الموظفين، مع الإجازات المرضية والغيابات الخاصة بالشهر مجلوبة من الأفراد.
-
02
اتفاقيتك الجماعية، في جداول
مستويات اتفاقيتك الجماعية وجداول أجورها، والبنود الثابتة لكل شخص، ومستجدات الشهر.
-
03
مستحقات نهاية الخدمة والفروقات المتأخرة
حاكِ مستحقات نهاية الخدمة قبل توقيعها، وأعِد احتساب الفروقات المتأخرة حين يرتفع جدول الاتفاقية.
-
04
الدفع والقيد
يُعدّ ملف التحويلات لمصرفك وقيد الرواتب، الذي يصل تلقائيًا إلى المحاسبة.
-
05
البوابة والإقرارات
ينزّل كل شخص قسيمته وشهادة الاستقطاعات الخاصة به. ويخرج الإقراران 111 و190 محسوبَين.
دون فتح iERP
52 إجراءً من الرواتب متاحة لـ Claude أو ChatGPT الخاص بك. اطلب منه ما كنت ستفعله يدويًا وتابع عملك: يستعلم بأذوناتك ويطلب تأكيدك قبل أن يكتب.
- «كم يستحق Pol من مستحقات نهاية الخدمة إن غادر يوم 15؟»
- «كم تكلّفنا رواتب الموظفين هذا الشهر، مع الضمان الاجتماعي؟»
مساعدك · متصل بـ iERP
احسب رواتب أكتوبر وأخبرني من تتغير قسيمته مقارنةً بسبتمبر.
- → 23 قسيمة مسودة
احتسبتُ قسائم أكتوبر الـ23 كمسودات. تتغير ثلاث منها: اثنتان بسبب الإجازة المرضية لـ Lucía، وواحدة بسبب الساعات الإضافية لـ Iván. راجعها، وحين تعتمدها أجهّز الإصدار.
بيانات تجريبية
€15 شهريًا. إضافةً إلى مستخدميك.
كل مستخدم بالسعر نفسه، أيًّا كان ما يستخدمه. الأسعار لا تشمل ضريبة القيمة المضافة. مع 3 وحدات أو أكثر، خصم 10% على الوحدات. مع 5 وحدات أو أكثر، خصم 20% على الوحدات.
الرواتب لا تعمل وحدها
تحتاج إلى الأفراد، الذي تأتي منه بيانات الموظفين والعقود والإجازات المرضية والغيابات. ومع المحاسبة، يترك كل راتب قيده.
أسئلة حول وحدة الرواتب
هل تحلّ محل المكتب الذي يدير رواتبي؟
تتولى الاحتساب: القسائم ومستحقات نهاية الخدمة والفروقات المتأخرة والإقرارات. أما إبلاغ الضمان الاجتماعي بالتعيينات وإنهاء الخدمة والاشتراكات فيبقى من مهمة من يتولاه اليوم، وتُرسَل إليه حزمة الشهر من iERP.
هل يمكنني تجربتها دون التخلي عن برنامج الرواتب الحالي؟
نعم. خلال فترة الانتقال تستورد ما يحسبه A3NOM كل شهر، ويُريك iERP، شخصًا بشخص، مواضع الاختلاف.
هل يستطيع الذكاء الاصطناعي إصدار الرواتب؟
نعم، بصلاحيات من يطلب ذلك ومع تأكيد مسبق لكل كتابة. يحتسب، ويشرح الفروقات، ويُعدّ الإصدار؛ أما الإصدار والدفع فيؤكدهما شخص. الحذف أو الإلغاء يُوسَم بأنه إجراء تدميري: يطلب منك التأكيد، وتُكبَح موجة الحذف المتتالي تلقائيًا، وكل شيء يُسجَّل في سجل التدقيق.
هل نراها ببياناتك؟ نصف ساعة، دون أي التزام.
نعرض لك الوحدة بعملياتك الحقيقية وكيف سيستخدمها مساعدك. أو أنشئ حسابك وفعّلها اليوم.